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并人社專字〔2018〕29號

 

關于開展2018年太原市高端創(chuàng)新型人才選拔推薦工作的通知

各縣（市、區(qū)）人社局，市直有關委、局、辦，示范區(qū)、園區(qū)，有關企事業(yè)單位：

根據(jù)《中共太原市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進創(chuàng)新驅動轉型升級的實施意見》（并發(fā)【2018】2號），結合《太原市高端創(chuàng)新型人才支持計劃實施意見》（并人社發(fā)【2014】46號），現(xiàn)將2018年選拔推薦太原市高端創(chuàng)新型人才有關事項通知如下：

• 選拔對象及數(shù)量

（一）選拔對象。選拔對象為我市企事業(yè)單位及非公有制經濟和新社會組織中在職的專業(yè)技術人才和高技能人才。重點選拔我市現(xiàn)代高載能產業(yè)、裝備制造業(yè)、新材料產業(yè)、電子信息產業(yè)、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、新能源產業(yè)、綠色食品產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和都市現(xiàn)代農業(yè)領域以及在教育、衛(wèi)生、哲學、社會科學、宣傳文化等行業(yè)領域擔復興大任、取得突出業(yè)績的優(yōu)秀專業(yè)技術人才和高技能人才(已獲選享受政府特殊津貼專家、山西省學術技術帶頭人、新興產業(yè)領軍人才和市級高端創(chuàng)新型人才的不再申報)。

（二）選拔數(shù)量。2018年擬選拔太原市高端創(chuàng)新型人才30名左右。

• 選拔條件

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的領導、愛國為民、遵紀守法，具有銳意創(chuàng)新、頑強拼搏的科學精神和良好的職業(yè)道德；有強烈的事業(yè)心和較高的學術造詣，學術或技術水平在本領域學科處于省內先進水平；在本專業(yè)技術研究、應用及推廣與普及方面取得了顯著業(yè)績。一般應具備高級專業(yè)技術職務或技師以上技術等級。年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生），重點選拔45周歲以下人員，并具備下列條件之一：

（一）省名師、名醫(yī)、名家培養(yǎng)工程人選及其它行業(yè)領軍人才；

（二）省重點工程項目、重大科研項目（專項、基金等）負責人或技術骨干；

（三）省級科學技術三等獎或省級社會科學優(yōu)秀成果獎以上獲得者；

（四）市級科學技術二等獎以上獲得者；

（五）具有學科優(yōu)勢和掌握成果技術在省內處于行業(yè)領先地位的創(chuàng)新型人才或創(chuàng)（領）辦新興產業(yè)企業(yè)、具有自主研發(fā)能力和產業(yè)化經歷的創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人；

（六）企業(yè)技能崗位技術精湛、出類拔萃的技能人才。

三、選拔程序

通過個人自薦、所在單位和行業(yè)、學術團體、同行專家舉薦確定擬推薦對象并進行公示；由市級行業(yè)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門確定本行業(yè)、區(qū)域推薦對象并予以公示；聘請專家組成評審委員會對推薦人選進行綜合評價，提出擬入選人員名單報太原市高端創(chuàng)新型人才協(xié)調小組辦公室審定并予以公示，公示無異議后確定為正式人選。

• 考核管理

引入績效考核評估，建立淘汰退出機制。已入選市級高端創(chuàng)新型人才的，從次年開始逐年填報《年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表》（見附件2），由所在單位負責考核，縣（市、區(qū)）人社局、行業(yè)主管部門或示范區(qū)、園區(qū)審核，報市人力資源和社會保障局備案。

五、報送事項

（一）《太原市高端創(chuàng)新型人才推薦人選基本情況登記表》1式3份并報電子版，同時將相關證明材料的復印件用A4紙裝訂成冊。于2018年9月20日前將相關推薦資料及推薦函報送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處。

(二)已入選太原市高端創(chuàng)新型人才的人員填寫《年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表》，此表一式三份，由所在單位，縣（市、區(qū)）人社局、主管部門或示范區(qū)、園區(qū)各留存一份，同時報市人力資源和社會保障局一份備案，報送時間為2018年10月20日前。

相關申報表格電子版可登錄太原市人力資源和社會保障網www.tyldbz.gov.cn下載。

聯(lián)系電話：4221280

報送地址：太原市新建路69號市政府主樓827室

 

附件：1、太原市高端創(chuàng)新型人才推薦人選基本情況登記表

2、年度太原市高端創(chuàng)新型人才考核備案表

                     太原市人力資源和社會保障局

2018年8月1日